Inclusion et diversité en plein air

Aujourd’hui plus que jamais, nous sommes conscients qu’il nous reste du travail à faire. Depuis nos débuts, Topo Designs s'est toujours efforcé d'assurer l'inclusion et la diversité au sein de l'industrie du plein air. Cela fait partie de la mission de notre marque et du tissu de notre entreprise. Nous savons que nous pouvons faire davantage, en apprendre davantage et continuer à nous améliorer. Nous fournissons un espace pour mettre à jour notre communauté à mesure que nous apprenons et progressons.

Vous trouverez ci-dessous une mise à jour de nos efforts en cours dans le cadre de Black Lives Matter et de lutte contre le racisme.

Black Lives Matter est un mouvement, pas un instant, et nous y participons sur le long terme. Lisez ci-dessous pour connaître les dernières nouvelles sur nos efforts de lutte contre le racisme. Cette liste n’est ni le début ni la fin. Nous le tiendrons à jour au fur et à mesure de la poursuite de notre voyage.

Le travail commence en interne, c'est pourquoi nous investissons notre temps et notre argent dans notre transformation en tant qu'individus et en tant qu'entreprise. Nous nous sommes associés à Camber Outdoors et suivons leur modèle Apprendre - Agir - Changer, en commençant par nos cofondateurs travaillant sur les six titres sur la diversité sur le lieu de travail recommandés par Camber. Nos cofondateurs partagent également avec les employés d'autres ressources antiracistes qu'ils ont trouvées utiles, et les employés reçoivent également des ressources supplémentaires directement de Camber.

Ce n’est que le début du travail continu visant à devenir une équipe sûre et inclusive.

Au niveau national, nous faisons des dons au Fonds de défense juridique de la NAACP pour soutenir leur travail visant à amener une réforme structurelle de notre système judiciaire. Au niveau local, nous faisons des dons au Colorado Black Health Collaborative à la lumière de l’impact disproportionné de la pandémie sur les communautés noires.

De plus, nous versons un montant équivalent à tous les dons des employés à ces organisations jusqu'à la fin de l'année.

Ces dons s’inscrivent dans la continuité du travail que nous avons accompli jusqu’à présent. En tant que sponsor Platine d' Outwild (une série d'événements pour les personnes qui souhaitent créer un style de vie en plein air), nous avons fait don d'une combinaison d'équipement et de parrainages en espèces pour les personnes BIPOC, LGBTQ+ et à faible revenu. Nous avons également fait don d'équipement à des organisations telles que Big City Mountaineers , Women's Wilderness , Paradox Sports , ainsi qu'aux nombreuses personnes BIPOC et LGBTQ+ qui ont sollicité le parrainage d'équipement pour poursuivre leur vie en plein air.

Nous savons que nous pouvons faire davantage et nous sommes impatients d’élargir notre travail avec ces groupes à l’avenir.

Notre travail vient tout juste de commencer. Nos équipes des ressources humaines et du marketing ont plusieurs projets en chantier que nous avons hâte de partager avec vous prochainement. S'il vous plaît restez à l'écoute.